【医療機関の採用担当者向け】人材紹介に頼らない看護師採用戦略セミナー
🎁 豪華特典もご用意！最後までご覧ください
本イベントへの参加お申し込みは
受け付けを終了いたしました
開催候補日程（お申し込み時にご希望の日程をお選びください）
- 2026年8月12日(水) 12:00 - 13:00
- 2026年8月13日(木) 19:00 - 20:00 アーカイブ配信予定
- 2026年8月18日(火) 12:00 - 13:00 アーカイブ配信予定
株式会社ニジ看護転職 代表取締役
佐久間 暁大
セミナー概要
看護師の採用市場は年々競争が激しくなり、人材紹介会社への紹介手数料も高止まりが続いています。本セミナーでは、紹介会社への依存度を下げながら、自院・自施設で継続的に応募者を集めるための考え方と、明日から使える具体的な打ち手を解説します。
こんな方におすすめです
- 看護師の採用にかかる紹介手数料を見直したい採用担当者の方
- 母集団形成に課題を感じている人事・採用ご担当者の方
- LINEやWebを活用した採用広報に興味がある方
当日お話しする内容
1. 看護師採用市場の最新動向
紹介手数料の相場感や、応募者が転職先を選ぶ際に重視するポイントの変化について、最新のデータをもとに解説します。
2. 自院採用力を高めるための3つの視点
求人票の見直し、応募導線の整理、候補者とのコミュニケーション設計という3つの観点から、実際の改善事例を紹介します。
3. 採用代行(RPO)という選択肢
紹介手数料型ではなく、月額固定で採用活動そのものを支援する「採用代行」の仕組みと、活用が向いているケースについてご説明します。
開催概要
オンラインセミナーです。お申し込みいただいた方には、開催前日までに視聴用URLをメールでお送りします。
特典1：採用コスト削減シミュレーター
貴院の採用費がいくら下がるか、数字で分かる有料級ツールを無料プレゼント。弊社が実際の採用支援で使っている試算ロジックを、そのまま資料化しました。年間の採用予定人数を当てはめるだけで、貴院の削減額の目安が分かります。
▼ 試算例（年間10名採用の場合）
紹介会社のみ → 約1,000万円
直接採用へ7割切替 → 約400万円
その差、年間約600万円。
※あくまでも試算例です。削減額を保証するものではありません。
特典2：個別コンサルティング60分（通常10,000円）が無料
セミナー内容を「貴院の場合どう進めるか」に落とし込む、1対1のコンサルです。貴院の採用状況を伺ったうえで、優先すべきチャネルとIndeed直接掲載・広告運用の始め方を具体的にアドバイスします。
▼ 受け取り方
セミナーにご参加のうえ、終了後のアンケートにご回答ください。特典1は回答者全員にメールでお送りします。特典2は「無料コンサルを希望する」にチェックいただいた方に、日程調整のご案内をお送りします。