03-6820-7824
平日 10:00〜19:00
医療法人の採用チームの一員として、採用成果を一緒に作る「外部採用パートナー」です。採用計画の立案から入職後の定着まで、専任チームが伴走します。
採用市場の激化で、従来の手法では看護師が集まりにくくなっています。多くの医療機関が同じ課題を抱えています。
求人媒体に掲載しても反応がなく、採用コストだけが積み上がる。欲しい人数の応募が獲得できない。
応募者対応・面接調整に時間が取られ、本来の採用施策が打てない状態が続いている。
応募は来るが面接につながらない。内定を出しても承諾されないケースが多い。
採用担当者がフロント対応に追われ、採用戦略の設計や媒体改善などに手が回らない。
人材紹介会社への費用が嵩み、採用コストが経営を圧迫している。依存から脱却したい。
担当者が変わるたびリセット。組織として採用力が育たず、毎回同じ課題が繰り返される。
ニジ看護採用代行おまかせ君が、すべてまとめて解決します。
採用計画の立案から入職後フォローまで、専任チームが一貫して担当。医療法人の採用担当者の工数を大幅に削減します。
現状分析から採用計画の策定・ターゲット設定まで採用の設計図をトータルで支援。
1,500名のヒアリングを活かし、看護師に選ばれる求人票を設計・改善します。
各種媒体の運用・スカウト配信で応募母集団を形成・拡大します。
応募者対応・面接の日程調整・選考フォローをきめ細かくサポートします。
内定後の承諾フォローから入職後の定着支援まで一気通貫でサポートします。
人材紹介事業で培った採用運用力 × 求職者マーケティング力 × 看護師現場の知見から、看護師に選ばれる病院づくりを実現します。
人材紹介事業を通じて1,500名以上の看護師にヒアリングを実施。「給与や条件だけでなく、安心して働ける職場像を伝えること」がカギであると実際のデータから判明。求職者のリアルな声をもとにした採用戦略・求人設計を提供します。
一般的なRPOは「採用運用の代行」のみ。ニジ看護採用代行おまかせ君は人材紹介事業で培った「求職者マーケティング力」も持ち合わせているため、応募を集める力と採用を決める力の両方から支援できます。
人材紹介会社への高額な紹介費から脱却し、月額5万円〜のRPOで採用コストを最適化。初期費用0円で導入時の負担も最小限。エージェント依存や人件費増を抑えながら、スピーディーな採用を実現します。ただいま期間限定キャンペーンにつき最大20%OFF（月額4万円〜）。さらに導入事例のご提供で10%OFFの割引もご利用いただけます。
採用プロセス全体に関わることで、採用数の増加だけでなく内定承諾率や入職後の定着率も改善します。ライト・スタンダードプランでは振り返りMTGを通じ採用施策を継続的に改善。採用した看護師が長く活躍できる環境づくりまで伴走します。
ご予算・採用フェーズに合わせて3つのプランをご用意。ただいま期間限定キャンペーンにつき、全プランを特別価格でご提供中です。
上記は期間限定キャンペーン価格です（通常価格：ミニマム5万円／ライト10万円／スタンダード24万円）。さらに導入事例のご提供で10%OFF（限定100社まで）。
こちらのフォームまたはお電話でお問い合わせください。ご相談内容を確認の上、担当者よりご連絡します。
現状の課題感やご要望をお聞かせください。担当者より内容を整理し、方向性をすり合わせます。
ヒアリング内容をもとに、貴院に最適なプランと支援範囲・お見積りをご提案いたします。
ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約手続きを行います。初期費用は0円です。
プロジェクト発足・キックオフMTGで役割分担とスケジュールを共有し、準備を進めます。
最短1週間で採用活動の運用を開始。成果創出まで専任チームが伴走します。
など、お気軽にご相談ください。
初期費用0円！まずは話を聞いてみる ›お問い合わせはこちらから採用課題のヒアリングから最適なプランのご提案まで、
専任コンサルタントが丁寧に対応いたします。
看護師採用代行（RPO：Recruitment Process Outsourcing）とは、医療機関・介護施設の看護師採用業務を外部の専門チームが受託して代行するサービスです。求人媒体の運用、スカウト配信、応募者対応、エージェントとの調整、面接日程調整、内定後フォロー、入職後の定着支援まで、看護師採用に関わる全プロセスをワンストップで支援します。
ニジ看護転職の看護師採用代行は、医療法人・クリニック・訪問看護ステーション・介護施設など、看護師採用に課題を抱える医療機関向けに、月額5万円〜・初期費用0円の明朗な料金体系で「外部採用チーム」を提供します。1,500名以上の看護師ヒアリングで蓄積した知見をもとに、貴院の魅力を正しく候補者に伝え、ミスマッチの少ない採用を実現します。
人材紹介会社への高額な紹介手数料（年収の20〜30%）の支払いを大幅に削減でき、採用担当者を新たに雇用する必要もありません。プランはミニマム（月額5万円／12ヶ月）・ライト（月額10万円／6ヶ月）・スタンダード（月額24万円／3ヶ月）の3種類。現在は期間限定キャンペーンにより最大20%OFF（ミニマム月額4万円／ライト月額8万円／スタンダード月額20万円）でご提供中です。さらに導入事例のご提供で10%OFFの割引もご利用いただけます。
採用課題のヒアリングから最適なプランのご提案まで、専任コンサルタントが丁寧に対応いたします。資料請求・お見積もりもお気軽にどうぞ。