採用戦略の立案から入職後の定着まで、看護師採用に必要な全プロセスをワンストップで代行します。
現状の採用課題を丁寧にヒアリングし、貴院に最適な採用戦略を設計します。「なぜ看護師が集まらないのか」「どの層をターゲットにすべきか」を明確にし、採用の設計図をトータルで支援します。
1,500名の看護師ヒアリングで得た「看護師が本当に気にしていること」を反映した求人票を設計。給与・条件だけでなく、「安心して働ける職場像」を伝えることで応募率を大幅に改善します。
求人媒体への掲載だけでなく、スカウト配信・エージェント管理など複数チャネルを組み合わせて、効果的に看護師候補者を集めます。データに基づいた継続的な改善で応募数を最大化します。
応募から内定までの選考プロセスをスムーズに進めるための実務を代行します。応募者への迅速な対応と丁寧なフォローが、面接設定率・内定承諾率の向上につながります。
内定を出して終わりではなく、承諾フォローから入職後の定着まで伴走します。入職後の早期離職を防ぎ、採用した看護師が長く活躍できる環境づくりを支援します。