看護師転職メディア

看護師転職エージェントの選び方｜比較ポイント7つと後悔しないための注意点

看護師転職エージェントはどう選べばいい？両面型と分業型の違い、比較すべき7つのポイント、しつこい連絡を避けるコツまで、元看護師が在籍する転職支援会社がわかりやすく解説します。

2026年8月24日

看護師の転職ベストタイミングはいつ？時期別の求人動向と円満退職の伝え方

看護師の転職に有利な時期はいつ？求人が増える月、ボーナスをもらってから辞める方法、退職を切り出すタイミングと伝え方の例文まで、円満退職のポイントを解説します。

2026年8月24日

夜勤なしで働きたい看護師へ｜日勤のみ求人の職場7選と給与相場・転職のコツ

夜勤なし・日勤のみで働ける看護師の職場を7つ紹介。クリニック・訪問看護・健診センターなどの給与相場、夜勤ありとの年収差、収入を落とさないための交渉ポイントを解説します。

2026年8月24日

看護師採用の費用相場まとめ｜求人媒体・人材紹介・採用代行・SNSを全チャネル比較

看護師採用にかかる費用をチャネル別に徹底整理。求人媒体・人材紹介・採用代行（RPO）・ダイレクトリクルーティング・SNS採用の相場と向き不向きを一覧比較し、採用単価を下げる予算配分の考え方を解説します。

看護師の応募が来ないクリニックへ｜応募が集まる求人票の書き方10のポイント

求人を出しても看護師の応募が来ない——その原因の多くは求人票にあります。給与の書き方、シフト・残業の見せ方、写真の選び方など、応募が集まる求人票の書き方を10のポイントで具体例つきで解説します。

看護師を急募したい医療機関へ｜最短で採用するための手段比較と実践ステップ

退職・欠員で看護師を急募したいクリニック・病院向けに、最短で採用するための手段をスピード順に比較。急募求人票の書き方、応募後48時間の動き方、急募を繰り返さない体制づくりまで実務目線で解説します。

看護師採用は人材紹介と採用代行どっちが得？費用シミュレーションで徹底比較

看護師1名あたり100万円超になることもある人材紹介の手数料。月額型の採用代行（RPO）とどちらが得なのか、採用人数別の費用シミュレーションで徹底比較します。自院に合う使い分けの判断基準も解説。

離職率・定着

看護師の離職率は？最新データと人手不足の原因・定着率を上げる方法

看護師の離職率の最新傾向、看護師の人手不足が起きる構造的・職場環境的な原因、そして定着率を上げる具体策をわかりやすく解説。採用と定着を両輪で考える視点から、医療人材不足の根本解決のヒントを紹介します。

2026年6月18日

訪問看護

訪問看護師への転職ガイド｜仕事内容・給与・やりがいを解説

訪問看護師の仕事内容、給与相場、やりがい、向いている人の特徴を解説。病院から訪問看護への転職を考える看護師に役立つ情報をまとめました。

2026年3月28日