【◯】年で【◯】名がご入職——首都圏で拠点を広げる訪問看護のリカバリーが、ニジ看護転職と続ける採用のかたち

「もう一人のあたたかい家族」を掲げて——事業の現在地

まず、事業の現在地について教えてください。首都圏を中心に拠点を広げていらっしゃいます。

【インタビュー回答:事業の現在地・成長の歩みについての発言】

全社の採用体制についても教えてください。本社と各ステーションで、どのような役割分担をされていますか。

【インタビュー回答:本社と各ステーションの役割分担についての発言】

成長スピードが速いからこそ——看護師採用の難しさ

業界全体として、訪問看護の採用市場をどうご覧になっていますか。

【インタビュー回答:採用市場観についての発言】

御社のように拠点展開が速いと、採用は量と質の両立が求められると思います。特に難しさを感じられるのはどんな点でしょうか。

【インタビュー回答:成長企業ゆえの採用の難しさについての発言】

採用チャネルは、現在どのように組み合わせていらっしゃいますか。直接応募・リファラル・人材紹介それぞれの位置づけと、人材紹介に期待される役割もあわせてお聞かせください。

【インタビュー回答:採用チャネルの組み合わせと、人材紹介に期待する役割についての発言】

ニジ看護転職をご利用いただき続けている理由

【◯】年【◯】月のお取引開始から、弊社経由でご入職いただいた看護師の方は【◯】名です（【◯】年【◯】月時点）。

【弊社記載:お取引開始の経緯（きっかけ・時期）。数字とあわせて弊社で執筆し、取材では事実確認と掲載可否のご確認のみお願いする】

継続してご利用いただけている理由は、どんなところにありますか。

【インタビュー回答:利用継続の理由・他社との違いについての発言】

ご連絡やご提案のスピードについては、いかがでしょうか。

【インタビュー回答:連絡・提案のスピードについての発言】

やり取りや対応の丁寧さ——ヒアリングの精度やご報告の質については、いかがでしょうか。

【インタビュー回答:ヒアリング精度・報告の質など、対応の丁寧さについての発言】

ご紹介する看護師の質については、どのように評価されていますか。

【インタビュー回答:要件との合致・ミスマッチの少なさなど、ご紹介人材の質についての発言】

紹介会社を評価されるとき、御社ではどのような基準を重視されていますか。

【インタビュー回答:紹介会社の評価基準についての発言】

📷【写真：取材時のお写真（ご担当者さま）】

担当CAの仕事ぶり——具体的に何をしたか

担当キャリアアドバイザーの対応で、印象に残っていることはありますか。

【インタビュー回答:担当CAの具体的なエピソード】

「この対応は他社ではあまりない」と感じられた場面が、もし1つあれば教えてください。

【インタビュー回答:他社ではあまりない対応だと感じた場面についての発言】

ご入職された看護師の方々のご活躍

ニジ看護転職からご入職された方々は、どのようにご活躍されていますか。

【インタビュー回答:入職者の活躍・立ち上がりについての発言（個人が特定されうる内容は匿名化 or 本人同意）】

未経験の方の立ち上がりを支える、教育体制についても教えてください。

【インタビュー回答:教育体制についての発言】

📷【写真：事業所の様子／スタッフの皆さま】

訪問看護のイメージと、実際のところ

面談や面接の場で、看護師の方からよく聞かれるご質問には、どんなものがありますか。

【インタビュー回答:面談・面接でよく聞かれる質問と、その回答】

訪問看護には「一人で判断しなければいけない」「オンコールが大変そう」といったイメージがあるように思います。実際のところ、いかがでしょうか。

【インタビュー回答:一人訪問・オンコールのイメージと実際の運用】

世間で思われている訪問看護のイメージと、実際に働いてみたときのギャップで、いちばん大きいものは何でしょうか。

【インタビュー回答:イメージと実態のギャップ。入職者から「思っていたのと違った」と言われる点】

リカバリーで働くということ——働きやすさと体制

あらためて、御社で働く一番の魅力はどこにあるとお考えですか。

【インタビュー回答:御社で働く一番の魅力】

働きやすさの面で、特に力を入れていることを教えてください。

【インタビュー回答:勤務時間・シフト・オンコール体制・直行直帰やICT活用など、働きやすさの取り組み】

未経験から入られた方が安心して続けられる仕組みとして、御社ならではのものはありますか。

【インタビュー回答:未経験者が続けられる仕組み・相談体制・キャリアのステップ】

実際に働いていらっしゃる看護師の方からは、どんな声が挙がっていますか。

【インタビュー回答:現場の看護師の声（個人が特定されうる内容は匿名化 or ご本人の同意）】

求める看護師像

どんな看護師の方と一緒に働きたいですか。

【インタビュー回答:求める人柄・スタンスについての発言】

訪問看護は未経験で、一歩を迷っている看護師の方へメッセージをお願いします。

【インタビュー回答:迷っている看護師へのメッセージ】

最後に、転職を考えている看護師の方へ、御社で働く魅力を一言でお伝えいただけますか。

【インタビュー回答:御社で働く魅力を一言で】

今後の展望と、ニジ看護転職へのご期待

【弊社記載:公表されている情報にもとづく今後の事業展望。取材では確認と補足のみお願いする】

そのご展望を踏まえて、弊社に期待されることを教えてください。

【インタビュー回答:弊社への期待についての発言】

最後に、弊社をどのような会社・施設におすすめいただけますでしょうか。

【インタビュー回答:おすすめできる会社・施設についての発言（営業資料の推薦コメントにも転用）】

取材先の会社概要

項目	内容
会社名	Recovery International株式会社
上場市場	東京証券取引所 グロース市場（証券コード：9214）
本社	東京都新宿区西新宿6-16-12 第一丸善ビル6F
事業内容	訪問看護ステーション「リカバリー」の運営
公式サイト	https://www.recovery-group.co.jp/

※記事中の数値・コメントは、取材先の確認・承認を得たうえで掲載しています。