第1条（定義）

1. 1.「利用者」とは、本規約に同意して本サービスに登録した方をいいます。
2. 2.「求人施設」とは、当社と契約し、本サービスを通じて看護職を募集する病院、クリニック、訪問看護ステーション、介護施設その他の事業者をいいます。
3. 3.「職業紹介」とは、当社が有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-317878）として行う、求人のご提案、応募・面接の調整、条件交渉等をいいます。
4. 4.「スカウトサービス」とは、利用者の氏名・連絡先を除いた匿名プロフィール（以下「提供情報」。範囲はプライバシーポリシー第5条第2項に定めます）を求人施設に提供し、求人施設からのスカウト（面接や見学等のお誘い、求人のご案内）を当社を通じて利用者に届けるサービスをいいます。

第2条（利用資格）

本サービスは、看護師、准看護師、助産師、保健師の資格を有する方、または取得見込みの方が利用できます。18歳未満の方は利用できません。

第3条（登録）

1. 1.利用者は、当社所定の方法（Webフォーム、LINE等）で、真実かつ正確な情報を登録するものとします。
2. 2.登録内容に変更があった場合は、速やかに当社に届け出るか、所定の方法で変更してください。
3. 3.当社は、次の場合に登録をお断りすることがあります。その理由はお伝えできない場合があります。
   • 登録内容に虚偽、誤記、記載漏れがあった場合
   • 過去に本規約に違反した方である場合
   • その他、当社が登録を適当でないと合理的に判断した場合

第4条（料金）

本サービスは、利用者は無料で利用できます。ただし、通信料等は利用者の負担となります。

第5条（職業紹介・当社からのご連絡）

1. 1.当社は、利用者の登録後、電話・SMS・LINE・メール等でご連絡し、希望条件や経歴をお伺いしたうえで求人をご提案します。利用者の同意を得たうえで求人施設に応募の手続きを行います。
2. 2.当社は、採用・内定を保証するものではありません。採否は求人施設が判断します。
3. 3.当社は、紹介した求人の労働条件を利用者に書面等で明示します。

第6条（スカウトサービス）

1. 1.本サービスへの登録には、スカウトサービスへの同意（提供情報を求人施設に提供し、求人施設からのスカウトを受け取ることへの同意）が必要です。登録フォームでこの同意を確認します。登録後は、いつでもスカウトの受信を停止できます（第4項）。受信を停止しても、第5条の職業紹介は引き続き利用できます。
2. 2.提供情報の範囲と、提供を受けた求人施設の義務は、プライバシーポリシー第5条・第6条のとおりです。
3. 3.スカウトは、当社のシステムを通じて利用者のメールアドレス・LINE等に届きます。求人施設が利用者の氏名・連絡先を知ることはありません。当社の担当者からのご連絡（第5条）とは別に届きます。
4. 4.利用者は、いつでもスカウトの受信を停止できます。また、特定の求人施設（現在の勤務先など）をブロックし、その施設への提供を除外できます。停止・ブロックは、LINE・メール・電話で当社にご連絡いただくことで行えます。
5. 5.スカウトに応じるか、辞退するかは利用者の自由です。辞退したことで利用者が不利益を受けることはありません。
6. 6.スカウトに応じた場合、当社は職業紹介として利用者の氏名・連絡先等を当該施設に提供し、面接の日程調整、条件の確認、入職までの手続きを行います。
7. 7.当社は、求人施設に対し、スカウトで労働条件を明示し正確に表示することを求めています。スカウトの内容と実際の労働条件に違いがあった場合、またはスカウトの内容が不適切であった場合は、当社にご連絡ください。当社は当該施設への提供を停止するなどの対応を行います。

第7条（禁止事項）

利用者は、次の行為をしてはなりません。

1. 1.虚偽の情報を登録すること、他人になりすますこと
2. 2.求人施設や当社の従業者に対する誹謗中傷、威圧的な言動、その他の迷惑行為
3. 3.本サービスを通じて知った求人施設の情報を、転職活動以外の目的で使用し、または第三者に提供すること
4. 4.本サービスの運営を妨げる行為、不正アクセス、自動化ツールによる大量のアクセス
5. 5.営業・勧誘・宗教活動等、転職活動以外の目的で本サービスを利用すること
6. 6.法令または公序良俗に反する行為
7. 7.その他、当社が不適切と合理的に判断する行為

第8条（利用停止・退会）

1. 1.当社は、利用者が本規約に違反した場合、事前の通知なく本サービスの利用を停止し、または登録を削除することがあります。
2. 2.利用者は、いつでも退会できます。退会後の個人情報の取扱いは、プライバシーポリシー第10条のとおりです。

第9条（求人施設との関係）

1. 1.雇用契約は、利用者と求人施設の間で締結されるものであり、当社は雇用契約の当事者ではありません。
2. 2.当社は、求人施設から得た情報をもとに求人をご案内しますが、その内容の正確性や最新性について、確認に努めるものの、すべてを保証するものではありません。

第10条（免責）

1. 1.当社は、通信回線やシステムの障害、天災その他当社の責めに帰さない事由により本サービスを提供できなかったことにより利用者に生じた損害について、責任を負いません。
2. 2.当社が利用者に損害賠償責任を負う場合（当社に故意または重大な過失がある場合を除く）、その範囲は、利用者に直接かつ現実に生じた通常の損害に限ります。
3. 3.前2項は、消費者契約法その他の法令により当社の責任を免除・制限できない場合には適用しません。
4. 4.個人情報の漏えい等が、委託先その他の外部事業者の障害、第三者による不正アクセスその他当社の責めに帰することのできない事由により生じた場合、当社は、当社に故意または重大な過失がある場合を除き、その責任を負いません。前項は、本項にも適用します。

第11条（サービスの変更・停止）

当社は、利用者に事前に通知のうえ、本サービスの内容を変更し、または提供を停止することがあります。緊急の場合は、事後の通知とすることがあります。

第12条（本規約の変更）

1. 1.当社は、次の場合に本規約を変更できます。
   • 変更が利用者の一般の利益に適合する場合
   • 変更が本規約の目的に反せず、変更の必要性、変更後の内容の相当性その他の事情に照らして合理的なものである場合
2. 2.当社は、本規約を変更する場合、効力発生日の1週間前までに、変更内容と効力発生日を当社Webサイトでお知らせします。

第13条（準拠法・管轄）

本規約は日本法に準拠します。本サービスに関して紛争が生じた場合、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

職業紹介事業者としての表示